1、社保外包为贵公司解决问题：
（1）、解决目前公司员工社保福利费用居高不下的问题。
（2）、分支机构太散，管理难度高。
（3）、不能及时了解各地劳动保障最新政策。
（4）、员工社保福利异地难享受。
（5）、以外包的方式来降低企业内部的人事管理成本。
（6）、规范管理、合法用工。
2、社保外包项目：
（1）、代办失业、工伤、生育、医疗、养老等社会保险；
（2）、办理每月社保增减员；
（3）、负责参保人员各项社保待遇的申领；
（4）、负责企业工伤事故理赔手续办理；
（5）、办理劳动用工备案；
（6）、为企业提供劳动人事政策等方面咨询；
（7）、定期的工作汇报及提供及要的工作报表。
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。 骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为1000多家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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